為深入挖掘集團公司年輕干部敢闖敢創、實干作為的事跡，進一步引導廣大干部員工見賢思齊、對標先進，營造積極向上、爭先作為的文化氛圍，12月20日下午，集團公司召開年輕干部勤廉事跡報告會。

會上，來自集團公司各業務領域的6名先進代表，結合自身工作實際，圍繞“勤”與“廉”分別講述了自己擔當作為、無私奉獻、廉潔奉公的工作經歷和心路歷程，他們勤懇扎實的工作作風、矢志不移的理想信念、勤奮進取的拼搏精神，深深地感染了在場的每一位員工，在他們身上，集中體現了新時代年輕干部忠于黨、忠于國家、忠于企業的優秀品質。

黨委書記、董事長王魯生在講話中指出，近年來，集團公司服務大局、攻堅克難，各項業務規模不斷擴大，企業綜合實力和競爭力不斷提升，為全市經濟的高質量發展發揮了重要作用。實踐證明，我們的干部隊伍是一支忠誠堅定、擔當盡責、開拓進取、清正廉潔的過硬隊伍，全體員工特別是年輕干部要以此次會議為契機，將個人理想與集團發展建設戰略目標融合起來，把個人成長坐標與集團發展軌跡統一起來，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材，為集團公司各項事業高質量發展貢獻力量。王魯生同志就下一步干部隊伍建設工作提出了五點要求：一是要做到信念堅定，對黨忠誠，對企業忠誠。堅定理想信念，砥礪忠誠政治品格，積極主動投身企業開拓經營的前沿戰線，用實際行動詮釋對黨、對企業的忠誠之心；二是要做到勇于擔當、善于作為，在創新創業的實踐中進步成長。在實踐中錘煉開拓進取的銳氣和知難而上的勇氣，永葆干事創業的激情和勁頭，不斷在各自崗位上埋頭苦干、精益求精，真正擔負起集團公司的重托與期待；三是要注重實績，堅持實事求是，以實實在在的效益推動企業穩健發展。牢固樹立企業效益的競爭意識、實事求是的思想意識，不斷探索創新方式方法，增強解決問題的能力，為集團公司發展戰略目標的實現助力；四是要堅持原則、敢于斗爭，以科學策略和斗爭精神化解各種風險挑戰。發揚敢于斗爭、善于斗爭的工作作風，面對矛盾問題、急難任務沖鋒在前，不斷在平凡的崗位上做出不平凡的業績，實現自己的人生價值；五是要嚴守規矩、不逾底線，確保能干事、干成事、不出事。嚴守紀律規矩，緊繃思想之“弦”，正確處理關系，不斷涵養正氣，在集團公司上下形成風清氣正的良好政治生態。

會議采用現場及視頻會議形式召開，設置6個分會場，集團領導班子成員、中層副職以上管理人員參加主會場現場會議，其他人員參加各分會場視頻會議進行集中學習貫徹。